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United States Emploi : fin des ruptures conventionnelles ? Pourquoi le ...
l'essentiel Après l'annonce d'un "resserrage de vis" au mois de novembre, le gouvernement laisse entendre que le dispositif de rupture conventionnelle pourrait être supprimé. De quoi s'agit-il ? Pourquoi l'exécutif s'en prend-il aux ruptures conventionnelles ? La Dépêche du Midi fait le point.
La rupture conventionnelle est une mesure qui a été instaurée en 2008 pour permettre aux salariés de se séparer de leur employeur de leur plein gré et d'obtenir par la suite des indemnités chômage. La rupture conventionnelle permet de rompre à l’amiable un CDI, un compromis trouvé qui fait consensus, du côté des salariés, comme des employeurs, selonMarianne.
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Pourtant, selon le média, le gouvernement songerait à supprimer ce dispositif. Déjà au mois de novembre, la presse se faisait l'écho d'un certain malaise de l'exécutif vis-à-vis de cette mesure. On parlait alors d'effets pervers sur l'emploi. La rupture conventionnelle accompagnerait, de manière trop avantageuse des milliers de salariés vers la case chômage, selon Matignon. Et cela engendrerait des dépenses très importantes pour l'assurance chômage, tout en gonflant les chiffres du chômage. Pour lutter contre cela, le forfait social dont doivent s'acquitter les employeurs en cas de rupture conventionnelle avait été relevé le 1er septembre dernier.
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Pour rappel, près de 500 000 ruptures conventionnelles ont été signées l'an passé.
